AVETA

« Nous avons l’ambition de vouloir changer la vie d’adultes autistes, car c’est notre responsabilité, c’est aussi un devoir, et c’est surtout notre intérêt.” Vivre et Travailler Autrement souhaite inciter la société à prendre conscience des compétences des personnes avec autisme et soutenir une démarche d’inclusion de ces personnes dans le milieu ordinaire. Ainsi, l’emploi, le logement, les loisirs sont les piliers indissociables de notre méthode. Nous voulons prouver les multiples bénéfices de l’inclusion des personnes autistes en milieu ordinaire. Le cœur de notre projet consiste à sensibiliser les entreprises sur tous les bénéfices que peuvent apporter les salariés autistes et sur les enjeux humains que représente cette inclusion. Le projet de VETA est de favoriser l'autonomie d'adultes autistes et leur inclusion socio-professionnelle afin qu’ils accèdent à leur pleine citoyenneté au cœur d’une société accueillante et inclusive. Afin d'évaluer la pertinence et l'efficacité de ses actions, l'association VETA a initié une démarche de mesure d'impact social auprès des collaborateurs des entreprises ayant bénéficié d'un accompagnement à l'inclusion d'un adulte autiste avec déficience intellectuelle au sein de leur équipe. Cette étude, financée par la fondation Malakoff Humanis, est le fruit d’un travail commun entre les trois structures en charge de l’évaluation : Kervarail, le cabinet Koreis et Impact Track.

Nous vous proposons ci-dessous une synthèse de la partie quantitative de cette démarche, qui a consisté en la diffusion d'un questionnaire d'enquête auprès de 41 professionnels, exerçant au sein d'une quinzaine d'entreprises différentes accompagnées dans le cadre du projet VETA. À noter que l'échantillon de répondants n'est pas représentatif de l'ensemble des professionnels ayant bénéficié d'une sensibilisation. La marge d'erreur associée aux résultats est de 14,16%