Formation sur la déconstruction des biais et des stéréotypes

Détentrice du label Diversité depuis 2015, KLESIA s’engage notamment en faveur de l'inclusion et de l’égalité des chances. Ainsi, la politique Diversité & Inclusion du Goupe repose sur une volonté d’aligner nos actions avec nos engagements d’Entreprise à Mission et notre positionnement d’Assureur d’Intérêt Général. A cet effet, nos managers véhiculent auprès de leur équipe les principes d'action de KLESIA en intégrant la diversité et l’inclusion au cœur de leurs pratiques managériales. Ainsi, la formation sur la « déconstruction des biais et des stéréotypes » invite les participants à s’intéresser à la question des biais décisionnels et leurs impacts dans la prise de décision ; et les outille pour leur permettre de valoriser tous les talents. Nous avons donc décidé de mesurer l’impact de cette formation auprès de l’ensemble de nos managers l’ayant déjà réalisée, afin de déterminer l'évolution des pratiques managériales des participants.

Cette mesure d’impact s’appuie sur une collecte de données réalisée auprès des managers ayant bénéficié de la formation depuis au moins 6 mois : 116 managers ont été interrogés sur une population totale de 160, ce qui correspond à une marge d’erreur de 4,8%.