Formation TVB - Acteur de ma santé

Transportez-Vous Bien (TVB) est le programme de prévention mis en œuvre par les branches professionnelles du Transport pour améliorer la santé et la qualité de vie au travail des salariés. Ce programme est financé par le régime de prévoyance des salariés non-cadres et est mis en œuvre par Carcept Prévoyance. Transportez-Vous Bien propose de nombreuses actions de prévention sur les enjeux de santé et sécurité du Transport dont des formations en prévention dispensées par AFTRAL, premier organisme de formation professionnelle pour les métiers du Transport Logistique Sécurité. Les modules de formation évalués sont Gestes et Postures et Addictologie & Hygiène de vie proposés en demi-journée. ils sont cumulables en une journée complète via la Formation Acteur de ma santé . Après 5 ans de mise en œuvre, nous avons souhaité mesurer l’impact de ces formations sur la santé et le bien-être des salariés et également sur leurs pratiques professionnelles.

Cette mesure d'impact s'appuie sur une collecte de données réalisée en février 2024 par téléphone auprès des salariés du transport ayant bénéficié de ces formations entre août 2022 et juillet 2023. Sur 1468 stagiaires, 219 réponses ont été obtenues, ce qui correspond à une marge d'erreur de 6 %.

3. Bonne santé et bien-être4. Education de qualité
  • Entreprises du Transport : Les entreprises du Transport bénéficiaires du programme Transportez-Vous Bien (TVB) cotisent au Haut Degré de Solidarité dans le cadre de leur régime conventionnel de prévoyance des salariés non-cadres du transport routier, du transport urbain et du transport sanitaire. Le programme Transportez-Vous Bien propose aux entreprises des actions de prévention clé-en-main au sein de leurs établissements telles que les formations de prévention dispensées par AFTRAL (gestes et postures, addictions - hygiène de vie, prévention des conflits, prévention et gestion du stress.
  • AFTRAL : AFTRAL, premier intervenant national sur le marché de la formation initiale et continue en transport, logistique et sécurité, est partenaire du programme Transportez-Vous Bien (TVB) depuis 2018. Dans ce cadre, AFTRAL a conçu plusieurs formations de prévention dédiées pour le programme TVB en présentiel (intra/inter-entreprises) et en e-learning sur l’hygiène de vie, la prévention des risques liées aux activités physiques, la prévention des conduites addictives, la gestion des conflits et la gestion du stress. En savoir plus sur AFTRAL et le programme Transportez-Vous Bien : Le Programme Transportez-vous Bien | AFTRAL
  • Salariés : Les salariés non-cadres du Transport bénéficient du programme de prévention "Transportez-Vous Bien" dans le cadre de leur régime prévoyance obligatoire, pris par leur entreprise. C'est une population principalement masculine et senior (1 salarié sur 3 a +50 ans). Les métiers du transport sont très variés : conduite (marchandises, autocars, tramways, métros...), déchargement, manutention, exploitation, administratifs... Ils recouvrent des enjeux de santé et de sécurité communs liés notamment à la vigilance, la gestion du stress, les gestes et postures, les rythmes de travail, les relations avec le public, etc.
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Nos actions

Communiquer auprès des entreprises du Transport sur les actions de prévention à leur disposition dont les Formations de prévention AFTRAL-TVB
Organiser une ou des session(s) de formation "Acteur de ma santé" au sein d'un site d'une entreprise
Notre analyse

392 établissements ont déployé les formations Gestes et postures, Addictologie-Hygiène de vie et Acteur de ma santé, entre octobre 2018 et décembre 2023, représentant 1 237 sessions au bénéfice de 7 245 salariés. Pour mieux répondre aux attentes des entreprises, la formation Acteur de ma santé qui se déroule sur une journée est proposée également en janvier 2021, en deux modules indépendants de 3,5h chacune. Le module le plus sollicité depuis 2022 est "Gestes et postures" avec 2 636 salariés formés corroborant l'intérêt des entreprises sur la thématique des troubles musculosquelettiques et du mal de dos, une des premières causes des maladies professionnelles (95% des maladies professionnelles reconnues dont des TMS et 15% des accidents du travail sont liés au mal de dos. Source : Assurance Maladie - 2019). La loi du 4 mars 2014 sur l’obligation aux entreprises d’organiser une formation non obligatoire auprès des salariés dans le cadre des entretiens professionnels a motivé les entreprises à se saisir de la formation Acteur de ma santé en 2019 et 2020. Les formations s'adressent aux salariés, quel que soit leur âge. L'échantillon interrogé en 2024 : majoritairement des hommes à 75% + 50 ans : 55% Rythme de travail : très majoritairement en travail de jour à 89% ancienneté : 34% ont plus de 10ans

Répartition des salariés par type de formation (échantillon)
Période de collecte : 2024
LibelléValeur
La formation sur les Gestes et Postures74% (161 sur 219 réponses)
La formation sur la prévention des addictions et Hygiène de vie24% (52 sur 219 réponses)
Les deux formations3% (6 sur 219 réponses)
Répartition des salariés par secteur d'activité (échantillon)
Période de collecte : 2024
LibelléValeur
Transport routier de marchandises28% (61 sur 219 réponses)
Transport routier de voyageurs, Transport urbain53% (116 sur 219 réponses)
Location de camion avec chauffeur ou bail camion0% (1 sur 219 réponses)
Messagerie, fret express, affrêtement1% (2 sur 219 réponses)
Autre18% (39 sur 219 réponses)
Nombre d'entreprises ayant mis en œuvre la formation
LibelléValeur
20186.00 (1 sur 6 réponses)
201962.00 (1 sur 6 réponses)
202096.00 (1 sur 6 réponses)
202177.00 (1 sur 6 réponses)
202272.00 (1 sur 6 réponses)
202379.00 (1 sur 6 réponses)
Nombre de salariés ayant bénéficié de la formation
LibelléValeur
201871.00 (1 sur 6 réponses)
20191490.00 (1 sur 6 réponses)
20201392.00 (1 sur 6 réponses)
20211151.00 (1 sur 6 réponses)
20221279.00 (1 sur 6 réponses)
20231862.00 (1 sur 6 réponses)
Répartition des salariés par âge (échantillon)
  • Moins de 25 ans
  • 25-29 ans
  • 30-34 ans
  • 35-39 ans
  • 40-44 ans
  • 45-49 ans
  • 50-54 ans
  • 55-59 ans
  • 60-64 ans
  • 65 ans et plus
Libellé20242022
Moins de 25 ans1% (3 sur 219 réponses)2% (2 sur 131 réponses)
25-29 ans8% (17 sur 219 réponses)8% (10 sur 131 réponses)
30-34 ans6% (13 sur 219 réponses)12% (16 sur 131 réponses)
35-39 ans7% (15 sur 219 réponses)11% (15 sur 131 réponses)
40-44 ans14% (31 sur 219 réponses)17% (22 sur 131 réponses)
45-49 ans9% (19 sur 219 réponses)16% (21 sur 131 réponses)
50-54 ans17% (38 sur 219 réponses)15% (20 sur 131 réponses)
55-59 ans17% (37 sur 219 réponses)11% (15 sur 131 réponses)
60-64 ans15% (32 sur 219 réponses)8% (10 sur 131 réponses)
65 ans et plus6% (14 sur 219 réponses)0% (0 sur 131 réponses)
Répartition des salariés par rythme de travail
  • Jour (6h-21h)
  • Nuit (21h-6h)
  • Les deux (exemple: 3x8)
Libellé20242022
Jour (6h-21h)89% (195 sur 219 réponses)56% (74 sur 131 réponses)
Nuit (21h-6h)1% (3 sur 219 réponses)4% (5 sur 131 réponses)
Les deux (exemple: 3x8)10% (21 sur 219 réponses)40% (52 sur 131 réponses)
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Nos résultats

Sensibilisation à l'intérêt de la prévention santé/sécurité dans un cadre professionnel
Identification des risques liés aux activités physiques au cours des opérations professionnelles
Identification des risques liés aux addictions (+ hygiene de vie)
Acquisition de connaissances sur la prévention gestes & postures, hygiène de vie et addictologie (demi-journées + journée entière)
Acquisition de bonnes pratiques (postures, sommeil, alimentation, addiction...) à mettre en place dans la vie professionnelle et personnelle
Notre analyse

Les objectifs pédagogiques poursuivis pour : • le module Gestes et postures : Prévenir les risques liés aux activités physiques au cours des opérations professionnelles par la mise en œuvre des principes de sécurité et d’économie de l’effort physique. • le module Addictologie-Hygiène de vie : Identifier les risques des différentes addictions (conséquences pénales, sociales et professionnelles) pour mieux les prévenir et Adopter une hygiène de vie compatible avec l’exercice de son métier. NB : il n'y a pas eu de qireuestion posée sur la thématique addiction. En effet, le questionnaire déroulé au téléphone avec le salarié n'est pas la modalité adaptée pour ce sujet. La formation a permis à 77% des salariés de comprendre l’importance de la prévention pour leur santé. Prérequis indispensable au niveau individuel pour modifier ses comportements et terreau favorable au déploiement d’actions de prévention collectives. 64% ont pris conscience de l'importance de changer certaines de leurs habitudes notamment le positionnement du corps au travail à réaliser et utiliser les équipements de protection individuels et le matériel adapté (pour 86% d'entre eux), respecter un minimum d'heures de sommeil (pour 52%). 56% des salariés ont relayé une bonne pratique à leurs collègues : sur les postures adaptées (à 88%), sur le port des EPI et respect des règles de sécurité (à 77%) et sur la thématique Cycle de sommeil (28%) ; un résultat très satisfaisant démontrant que la formation a convaincu les salariés, qu’ils sont attentifs aux risques et les identifient dans les pratiques de leurs collègues. Pour le module Gestes et postures : 71% des salariés ont identifié les risques liés aux activités physiques dans le cadre de leur métier (recherche du geste ou de la position de sécurité pour l'exécution des manutentions par exemple) et près d'1 salarié sur 3 a constaté une réduction de ses douleurs musculaires et courbatures. Pour le module Addictologie-Hygiène de vie : 59% ont acquis des connaissances sur l’hygiène de vie adaptée à leur métier (équilibre alimentaire, risques liés au surpoids, cycles du sommeil, effets et risques des médicaments, dangers de l’automédication...). 63% des salariés ont une meilleure image de leur entreprise grâce à la formation. 89% des salariés sont satisfaits des formations suivies. La satisfaction mesurée à chaud par AFTRAL à l'issue de la formation est de 99%.

Satisfaction des salariés ayant suivi la formation
89%
Période de collecte : 2024
Impact de la formation Hygiène de vie
Libellé2024
Aucun changement59.6% (52 sur 52 réponses)
Autres7.7% (52 sur 52 réponses)
Je communique efficacement et plus facilement avec mon entourage professionnel30.8% (52 sur 52 réponses)
Je me sens plus tonique et moins fatigué26.9% (52 sur 52 réponses)
Je fais attention à la prise de médicaments (posologie, effets secondaires, mélange)11.5% (52 sur 52 réponses)
Impact de la formation Gestes et postures
Libellé2024
Aucun changement46.6% (161 sur 161 réponses)
Autres2.5% (161 sur 161 réponses)
Je communique efficacement et plus facilement avec mon entourage (professionnel et familial)19.3% (161 sur 161 réponses)
Je me sens plus tonique et moins fatigué17.4% (161 sur 161 réponses)
Récupération physique plus active21.1% (161 sur 161 réponses)
Attention particulière à la position de mon corps39.8% (161 sur 161 réponses)
Réduction des courbatures et douleurs musculaires31.1% (161 sur 161 réponses)
% de salariés dont la sensibilité au sujet de la prévention santé a été augmentée par la formation
  • 1 - Pas du tout d'accord
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5 - Tout à fait d'accord
Libellé20242022
1 - Pas du tout d'accord2% (5 sur 219 réponses)2% (2 sur 131 réponses)
25% (11 sur 219 réponses)2% (3 sur 131 réponses)
316% (34 sur 219 réponses)22% (29 sur 131 réponses)
447% (102 sur 219 réponses)47% (62 sur 131 réponses)
5 - Tout à fait d'accord31% (67 sur 219 réponses)27% (35 sur 131 réponses)
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Notre impact

Adoption par les salariés des bonnes pratiques de prévention d'hygiène de vie, des gestes & postures et de prévention des addictions sur le long terme
Amélioration de la sécurité physique dans le cadre professionnel
Amélioration de la santé physique des salariés
Amélioration du bien-être des salariés
Relais par les salariés des bonnes pratiques auprès d'autres salariés
Notre analyse

6 salariés sur 10 déclarent une amélioration de leur bien-être et une amélioration de leur santé. Près d'4 salarié sur 10 prêtent une attention plus particulière à leur position de leur corps. Près de 9 salariés sur 10 ont adopté au moins une bonne pratique présentée en formation : postures adaptées à leur poste de travail, cycles de sommeil réguliers, alimentation équilibrée. Cette modification de comportement a eu pour bénéfice d’améliorer leur santé physique pour 57% d’entre eux. 1 salarié sur 2 déclare que la formation a eu un impact positif sur sa santé, en particulier auprès des salariés qui ont entre 1 et 3 ans d’ancienneté (60%). Un impact positif qui permet en début de carrière d’adapter des comportements préventifs ou de rectifier rapidement ses comportements pour préserver sa santé tout au long de sa vie professionnelle, prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles, d’autant que de nombreux salariés font carrière dans le Transport. Un impact de la formation confirmé par les salariés plus expérimentés qui déclarent que la formation est adaptée pour les salariés nouveaux dans le secteur. La population pour laquelle l’impact semble le moins important est celle des salariés ayant entre 4 et 10 ans d’expérience, mais les résultats augmentent à nouveau pour les salariés ayant plus de 10 ans d’ancienneté. Ce qui valide la pertinence de réaliser la formation même auprès de salariés expérimentés. A identifier néanmoins quels pourraient être les apports spécifiques de la formation pour les salariés entre 4 et 10 ans d’ancienneté afin d’améliorer son impact. 73% des salariés ont partagé auprès de leurs collègues des bonnes pratiques acquises pendant la formation : un résultat très satisfaisant démontrant que la formation a convaincu les salariés, qu’ils sont attentifs aux risques et les identifient dans les pratiques de leurs collègues. 97% des salariés n’ont pas bénéficié de formation similaire et 47% des salariés déclarent qu’ils n’auraient pas pu obtenir les mêmes informations en l’absence de la formation Acteur de ma santé, ce qui valide la contribution de la formation aux effets mesurés et conforte sa pertinence pour les participants.

Impact sur le bien-être
Libellé2024
Aucun changement56.2% (219 sur 219 réponses)
Autre changement1.8% (219 sur 219 réponses)
Plus de confiance et une meilleure estime de moi16.0% (219 sur 219 réponses)
Je suis moins souvent stressé26.9% (219 sur 219 réponses)
Je me concentre plus facilement et mémorise mieux les informations19.2% (219 sur 219 réponses)
Je reste positif, même dans les situations difficiles24.2% (219 sur 219 réponses)
Je suis plus souvent de bonne humeur23.3% (219 sur 219 réponses)
% de bénéficiaires déclarant une amélioration de leur santé physique grâce au projet

Pas de données

% de [bénéficiaires] déclarant avoir modifié leurs [habitudes; comportements] grâce au [projet]
Période de collecte : 2024
LibelléValeur
Pas du tout d'accord4% (9 sur 219 réponses)
Plutôt pas d'accord16% (36 sur 219 réponses)
Sans opinion22% (48 sur 219 réponses)
Plutôt d'accord39% (86 sur 219 réponses)
Tout à fait d'accord18% (40 sur 219 réponses)
% des salariés pour qui la formation a eu un impact bénéfique sur leur bien-être
LibelléValeur
202251.10% (131 sur 350 réponses)
202459.80% (219 sur 350 réponses)
% des salariés pour qui la formation a eu un impact bénéfique sur leur bien-être
LibelléValeur
202251.10% (131 sur 350 réponses)
202459.80% (219 sur 350 réponses)

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