Femmes Entrepreneuses

Femmes Entrepreneuses par Orange est un dispositif d’accompagnement à l’entrepreneuriat féminin. Notre mission : l'égalité des chances d'entreprendre, en soutenant 100 créatrices d'entreprises de la création au développement commercial de leurs entreprises avec un dispositif complet : un accompagnement personnalisé de 10 mois dans toutes les régions de France ; et le cercle des alumni pour développer une vision long terme de l’entrepreneuriat féminin. Cette mesure d’impact s’appuie sur une collecte de données réalisée auprès 99 femmes entrepreneuses accompagnées en 2022 par Orange. Sur les 99 participantes sollicitées au début et à la fin du programme; 74 ont répondu au début et 80 à la fin, ce qui correspond à une marge d’erreur respectivement de 5% et 6%.

5. Égalité entre les sexes8. Travail décent et croissance économique
  • Femmes Entrepreneuses : 70% des femmes aspirent à devenir entrepreneuses, 9% le sont dans le secteur de la tech, où elles sont 2% seulement à réaliser des levées de fonds. Le programme s'adresse aux des créatrices d'entreprises en phase early stage qui utilisent le numérique comme allié pour développer leurs entreprises. Leurs besoins : - Développer leur chiffre d'affaires, lever des fonds si opportun - Développer leur réseau professionnel, leur visibilité - Renforcer leurs connaissances et compétences - Rompre avec la solitude
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Nos actions

  • Lancer un appel à candidatures vers des créatrices d'entreprises développant une activité dans la tech et/ou ayant à impact positif.
  • Sélectionner les entrepreneuses qui seront accompagnées par Orange, dans les régions.
  • Proposer aux femmes entrepreneuses un accompagnement individualisé : mentors, experts salariés Orange et ateliers de co-développement, ...
Notre analyse

- Le recrutement de 100 femmes prend son sens dans son nombre et localisation des créatrices d'entreprises (10% de l'effectif a son siège social en Ile-de-France). - Il est fidèle aux motivations pour entreprendre : près de la moitié ont des entreprises à impact positif (48%). - Le recrutement des entrepreneuses dans toutes les régions de France et la diversité des âges et des profils des entrepreneuses sont confirmés comme étant pertinent dans les dynamiques du programme La force du programme : la personnalisation et l'agilité du programme qui permet une réponse pragmatique aux besoins exprimés par les entrepreneuses, dans des délais rapides.

Expertise de salarié.es Orange
2023
Part des entrepreneuses ayant déjà bénéficié d'un accompagnement
Oui, dans une pépinière d'entreprise
Oui, dans un incubateur
Oui, par Pôle Emploi
Oui, via du mentorat
Oui, autre
Non, jamais
0%
20%
40%
60%
Age des entrepreneuses accompagnées
Saison 5
Saison 4
Nombre d'entrepreneuses accompagnées
LibelléValeur
202299.00 (1 sur 2 réponses)
2023104.00 (1 sur 2 réponses)
Occupation des entrepreneuses au moment de l'entrée dans le programme
Entrepreneuse à temps plein
Emploi à plein temps
Emploi à temps partiel
En recherche d'emploi
En formation professionnelle
Etudiant
Bénévole
Porteuse de projet
Sans activité
Autre
0%
20%
40%
60%
80%
% de projets à impact positif parmi les entreprises accompagnées
48%
Période : 2022
2

Nos résultats

  • Gain de confiance en soi
  • Sentiment d'être soutenue, renforcement de la motivation des entrepreneurs à poursuivre leur projet
  • Acquisition de compétences "hard skills" (gestion P&L, développement commercial, vision stratégique, dispositifs de financements possibles ...)
  • Acquisition et mise en pratique de "soft skills" (vision, développement équipe, aisance à l'oral, ... )
  • Développement du réseau professionnel des entrepreneuses avec des contacts clés
  • Amélioration de la visibilité / notoriété des entreprises accompagnées et des partenaires et collectivités
  • Enrichissement du parcours professionnel et renforcement des compétences des salariés impliqués
Notre analyse

- Les axes choisis sont globalement pertinents, mais ont nécessité de renforcer nos actions sur le développement commercial sur avec la prochaine saison - Capitaliser davantage sur le soutien en expertise et le mentorat pour renforcer la motivation et de la confiance à poursuivre leur aventure entrepreneuriale - Renforcer la visibilité des entrepreneuses de toutes les saisons pour favoriser la traction commerciale pendant et après la période d'accompagnement

Répartition des lauréates par région
2022
2023
% de femmes déclarant que le Femmes Entrepreneuses a été décisif dans l'amélioration de leur capacité à gérer une entreprise
Après
1 an après
Chiffre d'affaires prévisionnel en k€ à fin d'année (année en cours)
Après
1 an après
Nombre d'entrepreneuses qui ont levé des fonds dans les 12 derniers mois
Après
1 an après
Niveau de confiance des entrepreneuses
LibelléValeur
Avant4.20 (159 sur 348 réponses)
Après4.10 (157 sur 348 réponses)
1 an après4.20 (32 sur 348 réponses)
Contribution du programme à la motivation des entrepreneuses (1: minimum / 5: maximum)
Après
1 an après
Pourcentage des entrepreneuses déclarant que le programme a contribué à l'amélioration de la visibilité de leur entreprise
LibelléValeur
Après45.90% (157 sur 189 réponses)
1 an après37.50% (32 sur 189 réponses)
Perception par les femmes des types de freins à la création ou au développement de leur activité
Aisance à l'oral
Savoir gérer un réseau professionnel
Savoir gérer le développement commercial de mon entreprise
Savoir utiliser les dispositifs de financement
Savoir gérer la trésorerie de mon entreprise
Savoir gérer ma visibilité
Autre
0%
20%
40%
60%
Évolution individuelle de la perception des femmes entrepreneuses sur leur capacité à gérer le développement commercial de leur entreprise
4
3
2
1
0
-1
-2
-3
-4
0%
10%
20%
30%
40%
Perception par les femmes entrepreneuses de leur capacité à identifier les dispositifs de financement
Avant
Après
1 an après
Perception par les femmes entrepreneuses de leur capacité à gérer la trésorerie de leur entreprise
LibelléValeur
Avant50.30% (159 sur 346 réponses)
Après49.00% (157 sur 346 réponses)
1 an après66.70% (30 sur 346 réponses)
3

Notre impact

  • Contribution au développement et à la pérennité d'entreprises soutenues.
  • Contribution au développement socio-économique et durable dans les territoires.
Notre analyse

- Le programme est confirmé dans son impact économique et social dans le changement de perception des cheffes d'entreprises sur leur capacité à développer leur entreprises (motivation et évolution du chiffre d'affaires). Le programme devient donc un dispositif avec une période d'accompagnement et un cercle des alumni pour prolonger l'effet boost apprécié en période d'accompagnement. - La nécessité de pérenniser les entreprises par la création du Cercle des Femmes Entrepreneuses pour développer une vision long terme du soutien à l'entrepreneuriat féminin dans touts les territoires de France.

Répartition des entreprises par niveau de maturité ( avant/après)
Avant
Après
1 an après
Contribution du programme à la maturité de l'entreprise (1: minimum / 5: maximum)
Après
1 an après
Evolution du chiffre d'affaires des entreprises accompagnées ( CA en K euro)
2022
2023
Taux de survie des entreprises après l'accompagnement
2022
2023
Nombre d'emplois créés directs par les entreprises accompagnées sur les 12 derniers mois
LibelléValeur
Après249.00 (157 sur 187 réponses)
1 an après132.00 (30 sur 187 réponses)

Notre équipe

À propos d'Orange

Orange est l’un des principaux opérateurs de télécommunication dans le monde, avec un chiffre d’affaires de 43,5 milliards d’euros en 2022 et 136 000 salariés au 31 mars 2023, dont 74 000 en France. Le Groupe servait 288 millions de clients au 31 mars 2023, dont 243 millions de clients mobile et 24 millions de clients haut débit fixe. Le Groupe est présent dans 26 pays. Orange est également l’un des leaders mondiaux des services de télécommunication aux entreprises multinationales sous la marque Orange Business. En février 2023, le Groupe a présenté son plan stratégique « Lead the Future », construit sur un nouveau modèle d’entreprise et guidé par la responsabilité et l’efficacité.

Notre raison d'être

Orange est l’acteur de confiance qui donne à chacune et à chacun les clés d’un monde numérique responsable. Notre mission est de garantir que, dans tous nos champs d’activité, le numérique soit pensé, mis à disposition et utilisé de façon plus humaine, plus inclusive et plus durable. Orange s’engage à renforcer les libertés et la sécurité du quotidien numérique des personnes et des organisations. Partout et pour toutes et tous, Orange déploie des technologies et des services innovants, grâce à l’engagement et à l’expertise de la communauté des femmes et des hommes du Groupe.

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